求人情報

「地方創生」に関わる注目求人です！新しい働き方を提案する企業での新規事業担当者を急募！

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こんにちは、転職インサイトです。

今回もアビリティ・スタッフ株式会社より、最新の注目求人をお届けします。

今回は「地方創生」に関わる注目の求人です。

詳細、お問い合わせは、アビリティスタッフのブログからどうぞ！


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こんにちは、アビリティスタッフの高山彩香です。

今回は「地方創生」に関わる「地方創生推進担当者」という注目の求人が入って来ました。

日本の大きな課題である地方創生に、新しい働き方を提案する成長著しい企業が取り組む、注目の求人です！

「地方創生×新しい働き方」を実現する新規事業であなたのビジネススキルを活かしませんか。【地方創生推進担当者・正社員】

 

○この仕事の魅力

地域のニーズに応じた仕事を生み出すきっかけや仕組みを作ります。
若者・女性への仕事獲得を支援することで、地域における循環経済を構築し地域の活性化に大きく貢献できます。

 

○仕事内容

【事業立ち上げと採用の背景】
少子高齢化による労働人口の減少や過疎化などは、今後数年から数十年の間に日本全体に波及する可能性の高い先進課題であり、多くの自治体が、人口減少を食い止めるために雇用創出に取り組んでいます。
同社は、クラウドソーシングの特徴である「地域に居ながら首都圏の仕事を受けられる仕組み」を活かし、自治体と連携して地域への新しい働き方の提供と、人材の育成に取り組む事業を2015年9月に開始しました。
事業開始から１ヶ月間で、問い合わせ数150件を超え、メディアにも多数取り上げられるなど、急速に高まる社会のニーズに応えるため、新しいメンバーを募集します。

【業務詳細】
・「地方創生×新しい働き方創出」に関する、自治体と提携して進める事業のプロジェクトマネジメント
・地方自治体への新規提案
・地域コミュニティ、自治体との関係性強化
・地方創生に関する商品・サービス企画
・エリアパートナー（※）の成長・成果拡大に向けた戦略づくりへ参画
・所属協会・団体の運営、活動への参加、資料作成

※注）エリアパートナーとは
地域に新しい働き方を創出し、広げることに共感する自治体や地域事業者です。

○応募資格

【必須】
１．下記双方を満たす方
・法人営業経験またはコンサルティング経験3年程度以上
・地方創生について強い課題感を持ち、主体的に解決しようとする意志のある方
２．日本語でのコミュニケーションが円滑にはかれる方

【尚可】
・地方創生の領域でのご経験がある方
・人前で話すのが苦ではない方（講師経験等歓迎）
・コミュニケーション能力が高く、発想力、構成力、企画力の豊かな方
・さまざまなステイクホルダーとの調整が苦ではない方

○募集年齢

・25歳～32歳

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

○勤務地

東京都渋谷区（渋谷駅 新南口 徒歩2分 / 東急南口 徒歩4分 / 東京メトロ 15番出口 徒歩5分）

勤務時間　9:00－18:00

○給与・待遇

【給与】
想定年収　400万円　ー　600万円
月給制（昇給：年2回、決算賞与：年1回）
※経験・能力・業績等を考慮の上、当社規定により決定

【待遇】
・各種社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅補助：条件により支給（上限2万円）
・勤務環境：昼食・夕食・飲料・お菓子補助（条件有）、書籍購入、開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など年間休日124日
その他、年次有給休暇（初年度10日～最大20日）、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制

○この企業の概要

時間や場所にとらわれない 「新しい働き方」を提案する、日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開しています。

・日本初で最大級（2015/6末で依頼総額540億円超、お仕事依頼件数65万件）のクラウドソーシングサービスの運営、拡大を通して、クラウドソーシングのリーディングカンパニーとして、業界最先端の事業に携わることができます。
・【女性の新しい働き方の提案」、「地域活性化」、「新規事業」を軸に事業展開しており、新しいワークスタイルの利便性向上・充実を目指しています。
・新しいマーケットで0から1を生み出せる希有な機会があります。
・市場成長率の高い業界で、自分の活躍が企業・業界の成長に直結することを実感できます。（※）
・「時間と場所にとらわれない新しい働き方を創る」というビジョンの元、「働く」を便利にすることで個人をエンパワーメントし、人々に働く以外の新しい価値を提供する当社で、「新しい働き方の発明」に当事者として関わることができます。
・社長は学生時代からフリーランスとしてWebの経験を高め、また同時に自らがサービス開発者であることから、ものづくりへの想い、ユーザー志向の高さが特徴です。
・ビジョン共感度の高い社員が多いこと、また既婚者も多く、「働くこと」に対する深い理解のある社員が多いです。会社の目指す方向に迷いがないことから、意思決定がスピーディーであること、裁量・責任の大きさから、「じぶんごと」として事業・会社・業界の発展に貢献できます。
・失敗が歓迎される環境で、「まずはやってみる」社風であること、困難や失敗も前向きな学びととらえていくポジティブな社風です。
※矢野経済研究所：クラウドソーシング市場の2014年の流通総額は408億円、2018年には1820億円へ拡大すると予測しています。（http://www.yano.co.jp/press/press.php/001275）

編：アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント　高山彩香

この求人の詳細は、アビリティスタッフブログ「アビリティ・ライフ」からどうぞ！

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